Cara Menjawab Pertanyaan "Coba ceritakan tentang diri kamu" Saat Interview

Cara Menjawab Pertanyaan "Coba ceritakan tentang diri kamu" Saat Interview

Ilustrasi : Interview
Sumber : Indeed.com

✅ Jika Sudah Berpengalaman

"Terima kasih atas kesempatan yang diberikan untuk menjawab pertanyaan ini. Saya adalah seorang profesional dengan pengalaman di bidang [nama bidang], dan selama ini saya bekerja untuk beberapa perusahaan besar dalam bidang tersebut. Saya senang bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan orang-orang dari berbagai latar belakang.

Saya suka tantangan dan selalu mencari cara untuk terus belajar dan berkembang dalam karir saya. Saya juga percaya bahwa keterbukaan dan kerendahan hati sangat penting dalam membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan. Saya sangat peduli dengan kualitas pekerjaan saya dan selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam setiap tugas yang saya lakukan.

Di luar pekerjaan, saya senang melakukan kegiatan yang bermanfaat dan membuat saya merasa bahagia, seperti berolahraga dan membaca buku. Saya juga aktif dalam beberapa organisasi sosial dan sukarelawan untuk membantu orang-orang yang membutuhkan.

Saya berharap bahwa dengan pengalaman, kemampuan, dan kepribadian saya yang positif, saya dapat menjadi bagian dari tim di perusahaan ini dan memberikan kontribusi yang berarti dalam mencapai tujuan perusahaan. Terima kasih sudah mendengarkan."

✅ Freshgraduate

"Saya adalah seorang fresh graduate yang baru saja menyelesaikan studi di sebuah universitas terkemuka di Indonesia. Saya memiliki latar belakang pendidikan yang kuat dalam bidang [sebutkan bidang studi kamu].

Selama kuliah, saya aktif terlibat dalam berbagai organisasi dan kegiatan di kampus, seperti menjadi anggota sebuah klub olahraga dan juga mengikuti program magang di sebuah perusahaan yang terkait dengan bidang studi saya.

Saya memiliki semangat yang tinggi untuk belajar dan mengembangkan diri, serta berkomitmen untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Saya juga memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim dan bersosialisasi dengan baik dengan orang-orang dari berbagai latar belakang.

Setelah lulus, saya berharap dapat memulai karir saya di perusahaan yang bergerak di bidang [sebutkan bidang yang kamu minati], dan berkontribusi dalam pengembangan dan pertumbuhan perusahaan tersebut. Saya siap belajar dan bekerja keras untuk mencapai tujuan pribadi dan perusahaan. Terima kasih."

--

Good luck buat kalian yang mau interview!

Read More

Tips Menjawab "Berapa Gaji yang Kamu Inginkan?" dalam Interview (+ Contoh)

Tips Menjawab "Berapa Gaji yang Kamu Inginkan?" dalam Interview (+ Contoh) 💸

Illustrasi : Interview
Sumber : Indeed.com

✔ Lakukan Riset

Kamu bisa melakukan riset terlebih dahulu mengenai gaji dengan posisi yang kamu lamar di kota tempat kamu akan bekerja.

Ada 2 cara yang bisa kamu lakukan untuk membandingkan apakah estimasi gaji yang diharapkan sesuai dengan pasaran yang ada atau tidak ;

• Mengunjungi website lowongan kerja untuk mengetahahui standar gaji untuk posisi atau jabatan tertentu

• Membaca Salary Guide tahunan yang dikeluarkan lembaga-lembaga seperti Michael Page atau PersolKelly untuk mengetahui rata-rata gaji yang ditawarkan untuk setiap industri

Dengan ini, kamu bisa mendapatkan gaji yang sesuai, dengan menyelaraskan hasil riset kamu dengan kemampuan, pengalaman, dan kualitas yang kamu miliki.

✔ Mempunyai Estimasi Gaji yang Diharapkan

Saat menentukan estimasi gaji, perhatikan juga biaya pengeluaran bulanan kamu. Hitung biaya pengeluaran transportasi, belanja bulanan, makan, tempat tinggal dll agar gajimu dapat mencukupi.

✔ Sebutkan Gaji di Perusahaan Sebelumnya

Untuk kamu yang sudah pernah bekerja sebelumnya, cara ini lebih mudah buat menyampaikan jawaban gaji yang diharapkan saat interview. Rekruter juga akan lebih yakin dengan jawaban interview gaji yang diharapkan milik kamu.
Sebutkan juga tunjangan apa saja yang kamu dapatkan di perusahaan sebelumnya. Dengan ini, perusahaan bisa jadi akan memberikan gaji dengan tunjangan yang lebih baik daripada perusahaan tempat kamu bekerja sebelumnya.

✔ Persiapan Negosiasi

Walaupun sudah mempunyai estimasi gaji, kamu tetap perlu menyiapkan diri untuk bernegosiasi dengan rekruter ketika ditanya gaji yang diharapkan saat interview nanti. Pastikan bahwa kesepakatan gaji yang kamu terima tetap dalam standar umum yang ada dan kamu dapat menerimanya.

---

Contoh Jawaban ;

➤ Freshgraduate

“Meskipun pengalaman kerja saya masih sebatas magang karena saya merupakan fresh graduate, saya berharap dapat menerima gaji sekitar (sebutkan nominal) hingga (sebutkan nominal. Nominal ini berdasarkan hasil riset saya mengenai UMR pada posisi yang saya lamar di kota ini.”

➤ Berpengalaman

“Berdasarkan dengan penghasilan yang saya terima di perusahaan sebelumnya, beserta riset yang saya lakukan mengenai range penghasilan untuk posisi (posisi yang dilamar), saya mengharapkan penghasilan dalam kisaran umum xx hingga xx juta. Namun, saya tetap terbuka untuk mendiskusikan mengenai gaji dan kompensasi lainnya. Sehingga saya rasa baik saya maupun perusahaan, dapat menerima titik tengah yang memuaskan setelah didiskusikan lebih lanjut lagi.”

---

Semoga membantu yaa..

 

Read More

Keyword E-mail Lamaran Kerja

Keyword E-mail Lamaran Kerja

Terkadang ketika saya membuka e-mail, masih banyak dari para pelamar kerja yang belum terbiasa mengirimkan surat lamaran kerja tanpa menggunakan kata salam. Karena itu, saya share beberapa “keyword” yang berguna untuk penulisan surat lamaran kerja atau body e-mail ya.

✍️ Salam

• Yang terhormat

• Bapak / Ibu yang terhormat

• Dear Bapak / Ibu / Kak [nama]

✍️ Alasan Mengirimkan Email

• Saya mengirimkan email ini bertujuan untuk melamar posisi ….

• Saya mengirimkan email ini sebagai tanggapan atas email / iklan / surat Anda

✍️ Bagian Akhir

• Saya berharap untuk menerima balasan Bpk/Ibu…

• Saya menantikan balasan Bpk/Ibu…

• Saya ingin mendengar kabar dari Bpk/Ibu dengan segera..

Semoga sharing kali ini berguna buat teman-teman pencari kerja ya!

Read More

Pertanyaan Interview Kerja yang Bikin Jobseekers Bingung (Part 2)

Pertanyaan Interview Kerja yang Bikin Jobseekers Bingung

Illustrasi : Interview
Sumber : Indeed.com

HR : "Kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan?"

Ada kah dari teman-teman yang masih bingung jika mendapatkan pertanyaan di atas?

Saya akan berikan contoh jawabannya agar kalian bisa menjawab pertanyaan di atas dengan lancar!

Mengapa HR menanyakan ini kepada kandidat? Karena, pertanyaan kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan ini bisa menunjukkan skill dan kemampuan calon karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan.

✔️ Berkomitmen untuk Memajukan Perusahaan

Komitmen tinggi adalah kontribusi terbaik yang dapat dilakukan karyawan. Ini bertujuan untuk menciptakan etos kerja yang baik dalam memajukan perusahaan.

Contoh jawaban ;

“Pada perusahaan sebelumnya, kontribusi nyata saya yaitu memberikan 60% kontribusi penjualan saat menjabat sebagai Sales Executive. Tak hanya penjualan yang meningkat, 30% konsumen kembali lagi untuk membeli produk kami. Dari fakta tersebut, saya berkomitmen untuk memajukan perusahaan dengan kemampuan yang saya miliki.”

✔️ Siap Bekerja Keras dan Menunjukkan Determinasi

Komitmen tanpa kerja keras tidak akan menghasilkan value terbaik karena keduanya berjalan beriringan.

Contoh jawaban ;

“Saya selalu berusaha keras untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Bukti nyatanya adalah dengan datang tepat waktu, tidak menunda pekerjaan, dan berusaha untuk tidak melakukan kesalahan di tiap pekerjaan. Ketiga hal tersebut membuat saya yakin untuk berkomitmen di perusahaan ini.”

--------

Good luck buat kalian para jobseekers!

Anyway kalian mau tips kerja apa lagi? Tulis di kolom komen dong!

Read More

Apa Itu Interview HR dan Interview User?

 Apa Itu Interview HR dan Interview User?

✔️ Interview HR bertujuan untuk mengetahui kepribadian dan kompetensi kandidat sebelum diarahkan ke wawancara yang lebih detail. HR juga memberikan pertanyaan terkait kesiapan pelamar hingga kondisi kesehatannya.

✔️ Interview User adalah merupakan interview yang dilakukan atasan pada calon karyawan secara langsung. Atasan inilah yang nantinya akan berkomunikasi sehari-hari dengan pelamar dan berinteaksi secara langsung.

💡 Tips Interview HR & User

1. Mengumpulkan informasi akurat tentang tempat kerja dan jenis pekerjaan yang dilamar. Setidaknya kamu sudah memiliki gambaran awal terkait posisi yang akan dilamar dan budaya perusahaan tersebut.
2. Jangan menjelek-jelekkan diri sendiri atau tempat kerja yang lama. Pihak perusahaan pastinya akan berpikir dua kali ketika menerima pelamar yang memiliki sifat tidak baik.

CONTOH PERTANYAAN INTERVIEW HR & USER

➤ HR

1. "Ceritakan tentang dirimu"
2. "Darimana kamu mendengar tentang posisi ini?"
3. "Apa kelebihan dan kekurangan yang kamu miliki?"
4. "Kenapa kamu tertarik melamar posisi Ini?"
5. "Mengapa knda tertarik bekerja di perusahaan kami?"

➤ User

1. "Bisakah kamu bekerja di bawah tekanan?"
2. "Bagaimana sikap-mu terhadap kritik yang ditujukan kepada kamu?"
3. "Apa yang akan kamu lakukan ketika menghadapi masalah besar dalam pekerjaan?"
4. "Mengapa kamu pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?"
5. "Apakah kamu bersedia bekerja lembur?"

===

Semoga tips ini bisa membantu teman-teman ya..!

Read More

Pertanyaan Interview Kerja yang Bikin Jobseekers Bingung (Part 1)

Pertanyaan Interview Kerja yang Bikin Jobseekers Bingung

Illustrasi : Interview
Sumber : Indeed.com

Kemarin, saya buka dm dan ternyata ada beberapa jobseekers yang minta tips untuk menjawab pertanyaan tentang "Posisi dan Rencana 5 tahun ke depan".

Oke deh.. saya kasih tips dan contoh jawaban ya!

1. Apa yang kamu ketahui tentang posisi ini?

Interviewer ingin mengetahui sejauh mana kamu paham dengan posisi yang dilamar. Pastikan bahwa kamu mengetahui deskripsi pekerjaan (job description), tugas utama, dan skill apa saja tentang posisi yang kamu lamar.

Contoh jawaban:

“Posisi yang saya lamar yaitu Content Writer, yang mana tugas utamanya yaitu membuat artikel untuk blog dan website. Saya juga sempat mencari tau mengenai posisi Content Writer terkait skill yang perlu dikuasai. Oleh karena itu saya saat ini mengikuti kursus Content Writing untuk meningkatkan skill.”

2. Apa rencanamu 5 tahun ke depan?

Pertanyaan ini ditanyakan untuk mencari tahu apakah 5 tahun lagi kamu masih punya rencana bersama perusahaan mereka atau goals kamu sesuai dengan perusahaan.

Contoh jawaban:

“Goals saya dalam 5 tahun ke depan adalah bisa menjadi manager di tim Finance. Saya percaya bahwa value dan pelatihan yang diberikan perusahaan bisa mendukung saya untuk terus mengembangkan hard dan soft skill saya untuk meningkatkan jenjang karir saya.”

--------

Good luck buat kalian para jobseekers!

Anyway kalian mau tips kerja apa lagi? Tulis di kolom komen dong!

Read More